澳洲企业的共同困境
合适的人才还需要清晰的岗位、完善的办公环境及可靠的日常支持。
您向我们说明企业所需的岗位、技能及工作要求。MIRA 从马来西亚办公室招聘、雇佣并监督团队成员，同时负责薪资、办公运营及当地人力资源管理。
我们的服务
一项服务涵盖招聘、雇佣、监督、办公支持、薪资管理及当地人力资源协调。
我们根据您的岗位要求招聘并筛选候选人。您可以与入选者面谈，并在录用前提供意见。
MIRA 雇佣每位团队成员，并协调办公入职、系统权限及初始岗位设置。
MIRA 现场主管负责考勤、办公纪律及日常支持，并就团队要求保持定期沟通。
MIRA 按照适用的马来西亚要求管理员工合同、薪资及员工事务。
我们提供办公及通讯基础设施，让团队能够与您的澳大利亚业务协作。
招聘服务范围
为何选择马来西亚
对于合适的岗位，马来西亚的雇佣及运营成本可低于澳大利亚同类岗位。
可招聘行政、会计、客服、市场及技术等领域的受教育专业人才。
可招聘具备英文、普通话及马来文能力的团队成员。
仅比墨尔本晚几个小时。在您的业务时间内进行实时协作。
团队在配备会议设施、可靠网络及现场支持的办公室工作。
您的企业提出岗位要求及工作需求。MIRA 雇佣并监督团队，提供办公支持并管理当地人力资源事务。
服务流程
说明您的用人需求及岗位要求。我们会明确职责、汇报关系及工作安排。
我们在当地招聘并筛选候选人。您与入选者面谈并提供意见，最终由 MIRA 完成录用。
您的新团队成员在我们的办公室开始工作，从第一天起配备齐全的设备、工位和支持。
您沟通工作要求。MIRA 雇佣并监督团队，同时负责考勤、薪资及办公运营。
客户案例
转用MIRA GROUP后，我们的人员成本降低了50%以上，同时产出质量实际上有所提升。现场管理意味着我再也不用担心生产力或问责问题。他们真的感觉就像我们团队的一部分。
我们以前也尝试过外包，但在质量和沟通上总是出问题。MIRA完全不同。我们的海外会计团队每天在主管监督下工作，从第一天起结果就一直稳定。
从第一次咨询到团队正式运营不到三周。整个过程透明、务实，我们的行政团队已经成为业务的重要补充。真希望几年前就这么做了。
请告诉我们企业需要的岗位和技能。HR 团队将向您说明 MIRA 的雇佣与监督模式。
